为保证公司2022年度经营目标顺利实现，建立绩效管理体制和激励约束机制，强化企业执行力，提升公司竞争力，2022年3月3日年公司举行了庄严而隆重目标责任制签订仪式，各位伙伴们西服革履，精神抖擞。首先由公司总经理与各部门负责人进行了签订，然后由制造部长与各车间主任进行了签订。签订完后大家一齐相互加油鼓励。经过此次签订，明确各个部门的责任，每位管理者更加清晰自身工作责任和压力，增强意识，提高认知，驱动公司各项工作，在新的一年里更上一层楼。实现新的目标与辉煌！

既然目标选择了远方，便只顾风雨兼程。

为实现阶段性性经营目标，制定落实2022年各项经营举措。在这个三月初春风送暖之际，浙江上建风机有限公司举行了简约且不乏庄重的责任制签订大会，公司总经理童海标、各职能模块负责人、车间负责人出席本次会议。

在充满仪式感的签约大会上，各负责人立下军令状，誓言围绕2022年的经营目标，信守契约、使命必达。

各责任人承诺：2022年我们自强不息的信仰不会摇摆、逐梦前行的脚步不曾停息、勠力同心的信念从永不动摇、奋勇争先的渴望从不满足。号角已经吹响、唯有笃定信念、全力以赴只顾风雨兼程，才能不负伟大的时代，不负客户之重托。

即济，未济。趟过了2021这条江，容不得半刻懈怠，2022这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们所有人紧密团结、齐心协作，在童总的掌舵下，一起远航，出发！出发！