随着公司的不断发展壮大，职工数量的持续增加。为让职工更好的理解公司企业文化，培养树立统一的价值观念和良好的工作素养，满足公司人才队伍建设需要，公司于3月31日15：30在多功能厅举行《公司经营理念及文化解密》培训课，全体职能模块人员及制造部，仓储中心班组长级以上管理人员参加此次培训。

本次培训由公司商学院五星讲师沈利伟沈老师倾情演讲，沈老师向听课的职工们讲述了企业文化基本概念，思想与认知的一致，五种基本职业意识，公司文化解读等内容。为确保核心竞争力提出了产品领先、效率与机制领先、人才领先3个领先；强调“责任、协作、卓越”的企业核心价值观，在“磨砺·聚变，二次创业”的经营主题下助力企业破解生产、经营和发展难题；坚持“科技驱动未来，质量谋求生存，服务引领发展，专注回馈市场”的经营理念，实现业务与文化平衡发展，更好地服务一线生产、响应公司战略，为建设长期稳定健康的发展注入新势能、提供新动力；“明确架构、明确目标、明确权利与职责、可视化、扁平化、分割过程管理、内部竞争机制、结果导向”9个管理策略等等。

最后沈老师说道：公司要构建了以企业愿景为核心、以长期战略发展目标为导向、以企业核心价值观为依托、以经营理念为指导精神、以企业文化手册为执行依据的完整的企业文化体系。同时，围绕此核心的企业文化建设体系，企业文化工作小组同步展开并落实了制度保障体系、传播与宣传体系、考评与激励体系在内的文化建设体系圈层，共同组成上建风机企业文化建设的完整版图。

文化是企业精神形成的土壤，是企业发展的内在动力。在激烈的市场竞争中，文化的价值正不断被重视和挖掘，成为企业发展道路上更为坚定、持久的推动力。在上建风机“二次创业”的关键时期，我们既要注重各项业务的“输血”，也要强调文化的“造血”，立足现有优势，在合规的前提下拥抱创新，进一步落实本次培训内容，打造文化核心竞争力，助力企业做大做强。